長年の貢献に感謝「永年勤続表彰」

今年は、勤続20年を迎えた社員６名の表彰を行いました。副賞には旅行券が贈られます。
長年にわたり会社を支え続けてくださった皆さんへ、社長から心からの感謝をお伝えしました。

受賞者の言葉には、仲間との支え合いや仕事への誇りがあふれており、会場全体が温かい雰囲気に包まれました。

続いては、若手社員の中から選ばれる「社長賞」の発表です。
日々の姿勢や取り組みが評価され、年に1回選ばれる特別な賞で、副賞として10万円が贈られます。

選ばれた社員は、周囲を巻き込みながら前向きに仕事へ向き合ってきた方。
その姿は多くの社員にとって良い刺激となり、これからの成長を担う若い力の頼もしさを感じる時間となりました。

歓談からチーム対抗ゲームへ

式典後は歓談の時間を楽しみ、
その後は毎回恒例のチーム対抗レクリエーションで、部署を越えて大いに盛り上がりました。

＜チーム対抗クイズ　正しいものを当てろ！！＞

3択の似たロゴの中から正解を探すゲームをしました。
チームで相談しながら答えを導き出すことで、自然と会話が生まれ、
普段関わりの少ないメンバー同士の距離もぐっと縮まりました。

＜チーム対抗　橋チャレンジ＞

そしてもう一つの目玉が、「橋チャレンジ」。東邦工業はものづくりの会社でありものづくりのプロ集団です。

そのため毎回ものづくりのレクリェーションは白熱した戦いとなります。

限られた材料で橋をつくり、ビー玉20個を1個ずつ数えながら吊り下げ、どれだけ壊れずに耐えられるかを競いました。

各チームがアイデアを出し合いながら試行錯誤し、
20個成功した瞬間には大きな歓声が上がるなど、大盛り上がりの企画となりました。

「人」がつくる会社

改めて感じたのは、
人と人とのつながりが会社を支えているということです。

長く活躍している社員も、これから成長していく若手社員も、
それぞれが力を発揮し、互いに刺激を受けながら成長しています。